Опубликовано в: Ср, Сен 6th, 2017

Разница между зарплатами мужчин и женщин в Украине, — Госстат

Поделиться новостью в соцсетях:
Теги

Среднемесячная зарплата мужчин за первых шесть месяцев в 2017 году превысила зарплату женщин на 26,6%, сообщает Депутат.дп.юа со ссылкой на  Государственную службу статистики.

На протяжении этих шести месяцев в среднем мужчина-штатник получал 7779 гривен, тогда как женщина 6243.

Согласно данным Госстата самые высокие зарплаты в Украине в финансовой и страховой сферах.

В среднем мужчины в этих сферах получают 16 469 гривен, тогда как женщины 10 846.

Самые низкие зарплаты в Украине в сфере временного размещения и организации питания: мужчины получают 5254 гривны, а женщины около 4736.

Причины большей зарплаты у мужчин.

По мнению экспертов, есть не только экономические, исторические, но и психологические причины, почему зарплаты мужчин часто выше, чем у женщин. Работодатели иногда устанавливают для себя некую вилку в зарплате. Когда женщина приходит устраиваться на работу, то она склонна занижать свою значимость, ее самооценка часто необоснованно снижена, чего нельзя сказать о мужчинах, которые часто о себе хорошего мнения. Традиционно на одни и те же позиции женщины ставят желаемую цифру дохода примерно на 10% ниже, чем мужчины с точно таким же опытом в резюме.


Мужчины чаще торгуются за зарплату на повышение. В частности, если мужчине предлагают зарплату в 10 000 гривен, он попросит 12 000 грн. В свою очередь женщина, если ей предложат 8000 грн, согласится без колебаний.

Мужчинам также более важен карьерный рост, возможность повышения должности, в то время, как женщины чаще обращают внимание на коллектив, время в пути до работы, личность начальника. По этой причине женщина может согласиться на более комфортные условия, но более низкую зарплату.

По мнению некоторых психологов, женщины психологически не могут подняться выше определенных карьерных высот. Достигнув одной должности, они не могут преодолеть психологический барьер и рваться дальше. По этой причине топ-менеджерами компаний чаще становятся мужчины и практически никогда женщины.

Есть также физиологические факторы, которые якобы мешают женщинам занять более высокооплачиваемую должность. Иногда при приеме на работу у женщин спрашивают, сколько у них детей и когда они собираются родить следующего. Дети в обществе считаются априори женской обязанностью, эти вопросы вообще не задают мужчинам.

Еще один фактор, который влияет на занижение зарплат женщин, — стереотип, что мужчина является кормильцем и должен получить больше денег, чтобы обеспечить семью. Работодатели при этом не учитывают тот факт, что чаще всего происходит как раз наоборот, когда одна женщина успевает и работать, и семью содержать, и детей растить.

Кроме того, в постсоветских странах существовал перечень профессий, которыми не могли заниматься женщины. Якобы это делалось, чтобы уберечь женщин от вредных производств.

Это привело к тому, например, что для украинок до сих пор запрещены 450 профессий. Официально гендерный критерий должен применяться при отборе машинистов поездов, водителей автобусов и на другие вакансии, которые Минздрав считает вредными для здоровья представительниц прекрасной половины человечества.

Удивительно, но женщины могут работать асфальтоукладчицами или кондукторами в троллейбусах и трамваях. Но не имеют права быть кондукторами на железной дороге, ночными флористами, водолазами, пожарными и даже слесарями.

Загрузка...

Оставить комментарий

XHTML: Вы можете использовать эти HTML-теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

You can start or stop at anytime but please wait for some accepted hashes before you do.

Visit Coin Hive to learn more about how this works